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探索“能耗双控”背景下工业企业的能源管控之路

探索“能耗双控”背景下工业企业的能源管控之路

在当前全球应对气候变化与推动可持续发展的宏观背景下,中国提出的“能耗双控”(即能源消费总量和强度控制)政策已成为推动经济绿色转型、实现“双碳”目标的关键抓手。对于作为能源消耗主体的工业企业而言,这一政策既是必须面对的硬性约束,也是倒逼转型升级、提升核心竞争力的重要机遇。如何在“能耗双控”的框架下,系统化、精细化地做好能源管控,已成为企业生存与发展的必修课。

一、 深刻理解政策内涵,明确管控方向
“能耗双控”的核心在于控制能耗总量增长,同时持续降低单位产值或产品的能源消耗强度。企业首先需深入解读国家及地方层面的具体政策要求、考核指标与时间表,将其融入自身的中长期发展战略。这意味着能源管理不再仅仅是成本控制问题,更是关乎企业合规运营、市场准入与社会责任的核心战略议题。管理层需树立全员节能意识,将能源管控目标层层分解,落实到各部门、各车间乃至各生产环节。

二、 构建系统化能源管理体系,夯实管理基础
有效的能源管控离不开坚实的体系支撑。企业应积极建立或优化符合ISO 50001等国际标准的能源管理体系(EnMS),实现能源管理的规范化、系统化和持续改进。该体系应涵盖:

  1. 组织与职责:设立专职能源管理部门或岗位,明确各级管理者和员工的能源管理责任。
  2. 计量与监测:完善能源计量网络,对电力、蒸汽、燃气、水等各类能源的购入、传输、使用环节实现精准计量与实时在线监测。这是发现能耗异常、分析能效瓶颈的数据基础。
  3. 基准与目标:基于历史数据和行业先进水平,建立科学的能源绩效基准,并设定切实可行的短期与长期节能目标。
  4. 运行与控制:制定并严格执行关键用能设备与生产过程的节能操作规程,将节能措施融入日常运营。
  5. 评审与改进:定期进行能源评审、内部审核和管理评审,识别改进机会,确保持续提升能效。

三、 聚焦技术创新与工艺改造,挖掘节能潜力
技术节能是降低能耗强度的根本途径。工业企业应重点从以下几个方面着手:

  1. 淘汰落后产能与设备:主动淘汰高耗能、低效率的旧设备,推广应用达到国家能效标准的电机、风机、水泵、变压器、锅炉等高效终端用能设备。
  2. 优化生产工艺:对核心生产工艺进行节能诊断和优化。例如,在钢铁行业推广连铸连轧、余热回收;在化工行业优化反应条件、采用热泵技术;在建材行业推广水泥窑协同处置等。
  3. 推进系统节能:不仅关注单体设备,更要注重整个能源系统(如压缩空气系统、蒸汽系统、制冷系统)的优化运行,避免“大马拉小车”等系统匹配不合理造成的浪费。
  4. 拥抱数字化与智能化:利用物联网、大数据、人工智能等技术,建设企业级能源管控中心(EMS)。通过对海量能耗数据的采集、分析与智能诊断,实现能源消耗的可视化、可预测和优化调度,从“经验驱动”转向“数据驱动”的精准节能。

四、 优化能源结构,发展循环经济
在控制化石能源消费的积极调整用能结构:

  1. 提高可再生能源利用比例:在厂区屋顶、闲置场地建设分布式光伏发电项目,条件允许时探索风电、生物质能等应用,实现绿色电力自发自用。
  2. 推进余热余压回收利用:将生产过程中产生的废热、余压转化为有用的电力、蒸汽或热水,实现能源的梯级利用。
  3. 发展厂内循环经济:推动废水、废气、固体废弃物的资源化利用,将废物转化为能源或原料,减少新鲜能源和资源的输入。

五、 强化考核激励,培育节能文化
能源管控的成效最终依赖于人的执行。企业应:

  1. 建立与能耗指标挂钩的绩效考核机制:将部门、班组乃至个人的绩效奖金与节能目标完成情况紧密联系,奖优罚劣。
  2. 持续开展培训与宣传:定期对员工进行节能知识、技能和政策的培训,通过宣传栏、内部平台、主题活动等方式,营造“人人关心节能、事事考虑节能、处处注意节能”的良好氛围。
  3. 鼓励全员参与创新:建立节能建议征集与奖励制度,激发一线员工发现并解决身边能耗问题的积极性和创造性。

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“能耗双控”政策对工业企业提出了更高要求,也开辟了通过能效提升实现降本增效、绿色发展的新路径。成功的能源管控是一项系统工程,需要企业从战略认知、管理体系、技术革新、结构优化和文化培育等多维度协同发力。唯有将能源管理真正融入企业运营的血液,变被动应对为主动谋划,工业企业才能在绿色低碳转型的大潮中行稳致远,赢得未来竞争的主动权。

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更新时间:2026-01-13 02:23:32